为突出中心“创新与服务”的工作主题，落实中心“三支队伍”建设要求，青岛分中心积极创新队伍建设的思路和方式，于4月21日组织开展了第一季“出彩管理人”专题汇报演讲比赛，由此拉开了青岛分中心“三支队伍”建设的“出彩”系列活动的序幕。

本次活动旨在促进分中心管理团队干部“自我创新、自我驱动”意识的提高，从而加强部门基础管理、业务管理、人员管理的水平和能力。在报告演讲中，认证部、培训部等分中心内设部门的8位负责人紧紧围绕如何提升部门前台营销人员的工作责任心和业务能力、如何有效推动部门后台人员对于前台人员在专业技术和事务性工作方面的支持、如何发挥市场化业务部门的整体优势和效能协调推进分中心市场化业务等三个方面阐释了自己在促进中心市场化业务发展上的新理解、新思路和新措施。

整个演讲比赛，选手表现精彩纷呈，富有感染力和说服力，现场评委以及大众陪审团、员工观摩团不断爆发出阵阵热烈的掌声。通过本次专题演讲比赛，既展现了分中心部门负责人的风采，又进一步强化了分中心管理团队自我发展、自我提高的意识。 （青岛分中心 供稿）