2012年6月1日，杭州分中心组织辖区检查员开展综合能力面试活动，对检查员中新注册的、检查经历较少的，或专业能力和检查技巧较欠缺的工厂检查员进行了面试考核。分中心按专业组成面试小组，考核内容包括工厂检查通用知识和专业知识，重点考核检查员完成工厂检查任务相关的实际能力。面试小组根据被面试对象随机选择试题，并分别独立打分给出考评意见，最终得出是否通过的面试结论。

    此次共有37名检查员参加了面试，面试结论不通过的将被列入仅保持经历的检查员名单，今后分中心新注册的工厂检查员，也都将参加面试考核。（杭州分中心 供稿）